• Soluciones Logísticas

Estamos dando forma al futuro  

Ahora que el mundo ha cambiado y las fronteras y desafíos son digitales nos planteamos cómo construir el futuro y, conjuntamente con clientes y socios, nos hemos propuesto obtener soluciones.
Creemos que estamos dando forma al futuro, no sabemos cuál será el próximo desafío, pero seguro que nosotros estaremos ahí.
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Así somos 

Las personas que componen Ertransit son la base del éxito de nuestra organización. La innovación, el esfuerzo y una mentalidad colaborativa son los pilares esenciales de nuestra cultura. Vivimos esta cultura todos los días, nuestra misión y nuestros valores son compartidos por todos, nos distinguen y guían nuestro trabajo. Independientemente de nuestra diversidad nuestros valores nos unen: nos esforzamos por ser abiertos, ágiles y responsables.

Misión

Facilitar la gestión logística de mercancías de una a otra parte del mundo, siendo la referencia para nuestros clientes.

Visión

Ser el Socio de Servicios Logísticos que el cliente necesita basado en un modelo de negocio sostenible y tecnológico que marque nuestra diferencia en el entorno en el que nos movemos.

Nuestros valores nos unen:  

Política de Responsabilidad Social

En Ertransit trabajamos por un crecimiento sostenible económico, social y medioambiental.
Tenemos como propósito suministrar servicios de alta calidad buscando, de forma responsable y eficiente, el crecimiento económico y la creación de valor para nuestros clientes, accionistas, trabajadores, empresas colaboradoras, administraciones públicas y sociedad en general, favoreciendo el desarrollo del entorno social en el que operamos y utilizando de manera racional los recursos naturales necesarios para nuestra actividad.

Política de Responsabilidad Social

En Ertransit trabajamos por un crecimiento sostenible económico, social y medioambiental.
Tenemos como propósito suministrar servicios de alta calidad buscando, de forma responsable y eficiente, el crecimiento económico y la creación de valor para nuestros clientes, accionistas, trabajadores, empresas colaboradoras, administraciones públicas y sociedad en general, favoreciendo el desarrollo del entorno social en el que operamos y utilizando de manera racional los recursos naturales necesarios para nuestra actividad.

Nos comprometemos

A establecer prácticas responsables de contratación que tratan de aumentar la tasa de empleo y en luchar contra la exclusión social.
A cumplir con los principios descritos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Promovemos

Comportamientos que favorezcan la salud y seguridad en el trabajo de nuestros propios trabajadores y un mayor control de los contratistas en el ámbito de la salud y la seguridad. La concienciación y sensibilización entre nuestros empleados para la reducción del impacto ambiental generado.

HSSQE Calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo  

El compromiso de Ertransit se dirige al desarrollo de modelos de negocio que contribuyan a proporcionar valor al cliente y al entorno social en el que desarrollamos nuestra actividad. La calidad del servicio, la satisfacción de las necesidades de los clientes y la creación de relaciones duraderas con la sociedad, clientes y personal de la compañía son los ejes fundamentales de nuestra estrategia.

Calidad

Durante este más de un siglo de historia, hemos sido capaces de responder a los diferentes desafíos del mercado, ofreciendo y desarrollando las soluciones más eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Nuestra idea de ayudar a los clientes en sus negocios consiste en identificar cómo deben ser las cosas.

Seguridad y Salud Laboral

Velamos por la protección de la salud y el bienestar de las personas que trabajan en Ertransit. Proporcionamos condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud. Este compromiso es irrenunciable, Ertransit lo integra en la actividad que desarrolla y adopta las medidas necesarias para garantizar su cumplimiento.

Medioambiente

Nos comprometemos a cumplir con los requisitos legales de carácter ambiental aplicables en la actividad. Entendemos la protección del medio ambiente como una parte esencial de nuestra actividad. Velamos porque se lleve a cabo a través de metas y directrices que redunden en mejorar continuamente la eficiencia del sistema de gestión y el desempeño ambiental de la organización.

Mejorar la eficiencia y optimización de costes a través de un centro logístico regulador para el sector siderúrgico

Política de privacidad

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CANDIDATOS/AS

Estimado/a candidato/a: En cumplimiento del deber legal de información establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, RGPD), y lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, le facilitamos la siguiente información relativa al tratamiento de sus datos personales:

1. IDENTIFICACIÓN

Titular: ERHARDT TRANSITARIOS S.L.

Domicilio: C/ Ercilla, 19 5ª (48009 BILBAO)

CIF: B38406906

Para garantizar la adecuada gestión en el tratamiento de sus datos ERHARDT TRANSITARIOS S.L. tiene designado un Delegado de Protección de Datos (en adelante, DPD), con quien se podrá poner en contacto a través de la siguiente dirección: dpd@ertransit.com.

2. INFORMACIÓN Y CONSENTIMIENTO

Mediante la aceptación de la presente Política, el interesado queda informado y otorga su consentimiento libre, informado, específico e inequívoco para el tratamiento de sus datos personales facilitados en la solicitud de empleo.

3. OBLIGATORIEDAD DE FACILITAR LOS DATOS

Los datos personales que se faciliten en la solicitud de empleo no son obligatorios, salvo que en el campo requerido del formulario o email se especifique lo contrario o que posteriormente sean requeridos para cumplir con la finalidad interesada.

4. ¿CON QUÉ FINALIDAD TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES?

Los datos personales facilitados en la solicitud de empleo serán tratados con la finalidad de gestionar su participación en los procesos de selección de personal.

5. ¿QUÉ DATOS PERSONALES TRATAMOS?

La información con datos personales, facilitados y recogidos en la solicitud de empleo, que tratamos es la imprescindible para participar en los procesos de selección: datos identificativos (nombre, apellidos y DNI), datos de contacto (teléfono, domicilio social y electrónica), datos académicos y de experiencia profesional y, en su caso, su imagen (fotografía identificativa tamaño carnet que figure en el curriculum), así como aquellos otros datos facilitados por los propios interesados en los campos abiertos de “mensaje” o en el curriculum. Corresponde al interesado la obligación de facilitar los datos de manera veraz y mantenerlos actualizados. En el supuesto de producirse alguna modificación de los datos personales, le solicitamos nos lo comunique por escrito con la única finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum. Asimismo, en caso de que el usuario facilite datos de terceros, manifiesta contar con su consentimiento y se compromete a trasladarle la información contenida en esta Política de Privacidad, eximiendo al propietario del Sitio Web de cualquier responsabilidad en este sentido. No obstante, el propietario del Sitio Web podrá llevar a cabo las verificaciones periódicas para constatar este hecho, adoptando las medidas de diligencia debida que correspondan, conforme a la normativa de protección de datos.

6. ¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES?

El tratamiento de sus datos personales tiene su base legítima en su consentimiento expreso (artículo 6.1.a) del RGPD) y en el mantenimiento de una relación pre-contractual (artículo 6.1.b) del RGPD).

7. ¿CON QUÉ DESTINATARIOS SE COMPARTIRÁN LOS DATOS PERSONALES?

Los datos personales tratados podrán ser comunicados, para alcanzar la finalidad detallada anteriormente, a otras empresas del grupo empresarial, y aquellos otros terceros en los casos previstos en la Ley.

8. CONSERVACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES

La información facilitada será objeto de tratamiento mientras dure el proceso de selección y/o durante el tiempo máximo por el que se puede considerar que los datos continúan actualizados para tener en cuenta su candidatura para futuras vacantes (2 años). Transcurrido este plazo de tiempo, se procederá a la supresión de sus datos, salvo que se estime necesario el bloqueo de los datos para la atención de las posibles responsabilidades nacidas del tratamiento, no realizando sobre los mismos ningún tratamiento más allá de mantenerlos a disposición de las autoridades públicas y la Administración de Justicia En este sentido, si desea continuar participando en los procesos de selección, le rogamos nos remita nuevamente su currículum vitae.

9. EJERCICIO DE DERECHOS

Podrá enviar un escrito a la dirección postal indicada en el encabezado de la presente Política, o bien por medio de un correo electrónico a la dirección dpd@ertransit.com adjuntando fotocopia de su documento de identidad, en cualquier momento y de manera gratuita, para: revocar los consentimientos otorgados, obtener confirmación acerca de si estamos tratando datos personales que conciernen al usuario, acceder a sus datos personales, corregir datos incorrectos o incompletos, solicitar la eliminación de sus datos personales cuando, por algún motivo, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que se obtuvieron, obtener la limitación del tratamiento de los datos cuando se cumpla alguna de las condiciones previstas en la normativa de protección de datos, solicitar la portabilidad de los datos facilitados por el usuario e interponer una reclamación relativa a la protección de sus datos personales ante la autoridad de control competente.

10. MEDIDAS DE SEGURIDAD

Trataremos los datos del usuario en todo momento de forma absolutamente confidencial y guardando el preceptivo deber de secreto respecto de los mismos, de conformidad con lo previsto en la normativa de aplicación, adoptando al efecto las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de sus datos y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.